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G20企业创新论坛在京召开 清华控股董事长徐井宏应邀出席

G20企业创新论坛在京召开 清华控股董事长徐井宏应邀出席

  2016年11月3日,以“科技创新:工商界的力量”为主题的二十国集团(G20)企业创新论坛在京召开。清华控股董事长徐井宏应邀参加论坛活动,并作为发言嘉宾出席“工商界与科技创新”主题论坛。
 
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  论坛上,徐井宏与经济合作与发展组织副总干事Dirk Pilat、长江商学院创办院长项兵、麻省理工学院整合设计与管理创新项目创始人Matthew S.Kressy,围绕创新对于企业界的意义、企业界面临的创新挑战、企业界如何通过创新更好地推动经济发展等议题展开讨论。主题论坛由易观国际创始人、易观亚太总裁杨彬主持。
 
  徐井宏指出,全球经济发展呈现不确定性,中国经济正处于转型的关键时期,要赢得未来发展,唯有依靠创新。当前,科学技术呈现高速爆炸式的发展,全球经济一体化发展趋势不可阻挡,这两大时代特征使得人们生活、消费方式和企业运营模式等都发生了变化,企业面临着全球的竞争,只有通过不断的技术创新、模式创新才能赢得发展。
 
  徐井宏认为,人才是创新的核心。美国硅谷之所以成为全球最活跃的创新创业地区,与其教育体系密不可分。中国下一步要真正实现创新,必须要在教育上下功夫,要更加注重培养孩子的创造性和个性。同时也要对奇才、怪才、狂人更加包容。创新不是口号,应该是一种文化、一种精神、一种行动。
 
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  徐井宏提到,企业家与科学家不同,企业家要真正在市场上把科学创造变成产品来服务民众。但创新有着巨大风险,从实验室到市场,中间有一段很难走的路。企业家要敢于冒险、敢于承担,用产品和服务使人们的生活更加美好。清华控股坚持产学研一体化,围绕创新链部署产业链、围绕产业链完善资本链、围绕资本链助力创新链,搭建起“政产学研金介贸媒”八大创新要素融合互动的生态体系,这种创新发展模式和路径推动清华控股在近几年获得快速发展。
 
  徐井宏认为,企业的创新发展需要两个外部环境:公平开放的市场环境和支持创新、鼓励创新的完善法治环境。企业内部要根据各自实际情况构建组织机制,形成创新文化,例如包容人才、激励创造、提高决策效率等,真正释放活力、激发动力。 
 
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  此次企业创新论坛是即将于11月4日召开的G20科技创新部长会议的重要配套活动。G20科技创新部长会议是G20杭州峰会后第一个落实创新增长方式的行动,也是第一次在G20框架下建立科技创新部长会议机制。届时,20个G20成员国、6个嘉宾国、有关国际组织官员将聚集北京,围绕创新驱动增长的政策和实践、创新创业、科技创新合作的优先领域和模式、科技人力资源与创新人才交流等多项议题进行广泛讨论,共同推动全球科技创新合作。
 
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